Многие знают, что цель, которая сейчас мной владеет, - это сделать из Продамуса по-настоящему великую компанию. Очевидно, что для такой цели необходимы союзники.
И поэтому сейчас я ищу ещё одного супергероя в команду. А именно - директора по корпоративному развитию.
Что ему нужно будет делать?
Если коротко - отвечать за изменения в компании на основе решений и идей, которые генерируются основателями.
Теперь подробнее об обязанностях.
Директор по корпоративному развитию:
1. Координирует работу Блока Идей: стратегические сессии с основателями, фиксация идей и решений, анализ данных
2. Распределяет решения по целевым подразделениям и доносит их до ключевых руководителей.
4. Контролирует и, если нужно, корректирует их исполнение, консультирует команду.
5. Обрабатывает полученные результаты в показатели и презентует отчётность акционерам.
Итак, нам нужен человек:
- Которому близки наши ценности и миссия.
- Который готов к реализации очень масштабных целей и выходу на международный уровень.
- Он обладает высокой самодисциплиной и коммуникативными навыками на уровне топ-менеджмента.
- Разбирается в бизнес-процессах - от анализа финансовых показателей и безопасности до стратегического маркетинга и HR.
- Понимает движение рынка и умеет адаптироваться к его условиям.
Опыт работы: от 3 лет на руководящей должности (исполнительный или операционный директор, директор по развитию).
График, формат работы: удалённо, гибкий график, 7-8 часов в день, 160 часов в месяц.
Испытательный срок: 6 месяцев.
Вознаграждение: по договорённости.
Откликнуться на вакансию можно по ссылке
https://t.me/prodamus_vacancies_bot